أسباب تعيين المراهقين فى الشركة :
قامت أحد الشركات البريطانيه للطاقه المتجدده ومقرها بريطانيا بتعيين مجموعه من الشباب المراهقين لا تتعدى أعمرهم 18 عاما وجعلتهم في المجلس الاستشاري للشركه ولديه بعض الصلاحيات فى اتخاذ القرارات الهامه وحضورهم الاجتماعات الخاصه بالشركه والتي على اساسها يتم اتخاذ القرارات الهامة للشركة فى كافة الجوانب الاساسية ، وتحدث أحد المسئولين فى الشركة عن سبب هذا القرار ووضح ان هدف الشركة الاساسى هو الاستماع الى افكار جديدة والتى يمتلكها بعد الصغار والذين لديهم رؤية جيدة للمستقبل وانهم غير مشغولين بالحياة المادية الحالية التى نعيش بها ولكنهم يفكرون بشكل نقى ولا يوجد لديهم ضغوط كبيرة مثل التى عند الكبار وانة على يقين ان هذة التجربة سوف تنجح بشكل كبير وسوف تعمم على كافة الشركات الكبيرة فى العالم
رأى بعض الفتيات فى المبادرة :
وعن رأى بعد الشباب والفتيات في تجربه المشاركه في الإداره ومن بينهم فتاه بريطانيا تدعى مارى تبلغ من العمر 14 عاما وتم تكليفها ببعض المهام الاداريه ومنها الشؤون البيئيه وعمل بعض الابحاث الخاصة بالبيئة وكيفية المحافظة على المجتمع من التلوث وغيرها من القضايا المرتبطة بالطاقة المتجددة في الشركه وعبرت عن ساعدتها في مشاركتها في مثل هذه التجارب الجديده وتقول انها تعتقد ان الكثير من الشركات تفكر في الاموال وجنى الارباح في اسرع وقت وانهم لا يلجؤون الي الحلول الاكثر استدامة لانهم يركزون على النتائج التى تظهر فى خلال وقت قريب وانها دائما تفكر فى الحلول التى تستمر لسنوات طويلة مما ينعكس على جودة الحياة ويتمتع البشر بمستقبل أفضل
واضافت ان الشباب في هذا الجيل ظهرت به اثار تغير المناخ بشكل واضح وعلينا ان نقدم الى العالم حلول بديلة لهذه المشكله التي ربما تغير المناخ على مستوى العالم وتجعل دول كثيره في خطر ونحن في هذا السن الصغير المسؤولين عن حل هذه الازمات فى المستقبل ولابد ان يكون لدينا رؤية شاملة حول وضع خطط جادة لحل هذة الازمات فى الوقت الحالى والمستقبل
اختيار الطلاب على حسب رؤيتهم للمستقبل :
وقامت الشركه الرائده في مجال الطاقه بفتح باب القبول لعدد كبير من طلاب المدارس على مستوى بريطانيا وتقدم الى هذه الشركه اكثر من 2000 طالب من جميع انحاء انجلترا ، وحددت الشركه شروط لقبول الطلاب للعمل تتكون من بعد الاختبارات على سبيل المثال ان يقوم الطالب بكتابه تقرير يزيد عن 500 كلمه في مجالات متعدده مثل البيئه والمناخ وتكنولوجيا غيرها من المواضيع التي تهم المجتمع الطاقه المتجدده وبعد المواضيع التي تعمل على حمايه الكوكب والمحافظة علية من التلوث بأفكار مبتكرة
رأى أحد الطلاب فى المبادرة :
تحدث احد الطلاب المتقدمين للعمل في شركه الطاقه المتجدده والذي يبلغ من العمر 13 عاما الذي تم اختياره للعمل في الشركه وعبر عن سعادته للإنضمام لهذه الشركه الكبيره وهو لايزال صغيرا ويتمنى ام يستغل هذه الفرصه للمشاركه في تطوير بعض الاعمال الخاصه بالطاقه وان يعبر عن وجهه نظره في هذه الامور الهامه كما قال ان كوكب الارض يوجد به فرص كبيره للحفاظ على البيئه من التغيرات المناخيه و علينا ان نحافظ على الكوكب من التلوث الذى ينتج عن المصانع الغير مطابقة للمواصفات الفنية وعودام السيارات وغيرها من مصادر التلوث التى تنتشر فى كثير من دول العالم والتى تسبب فى التغيرات المناخية وعلينا كبشر المحافظة على الكوكب لاننا كبشر لا يوجد مكان اخر نستطيع ان نعيش بة
مقارنة بين الصغار والكبار فى الادارة :
كما تحدث عن المقارنه بين الشباب الصغارو والمسؤولين الكبار في الإدارة حيث قال ان المسؤولين لديه المسؤوليات كبيره ويتم تركيز جميع القرارات التي يتم اتخاذها على الوقت الحاض ولا يفكرون في القرارات التي تتخذ بعض الوقت او التي نتائجها تظهر بعد سنوات ونحن هنا لكي نفكر في هذا الامر و اننا مازن لدينا متسع من الوقت لكي نفكر في المستقبل والقرارات التي يتم اتخاذها على مدى بعيد وانا لا يوجد علينا الضغوط الكبيره التي علي الكبار واننا سوف نفكر بحريه اكبر ويمكن ان نساعد الكبار فى وضع خطط مستقبلية يمكن ان تفيد الشركة والمجمتع فى المستقبل أفضل
رواتب الفريق الاستشاري :
وعندما قررت شركه الطاقه المتجدده ان تقوم بهذا القرار وتعيين شباب وفتيات صغار في الشركه قررت انها لاتقدم لهم راتب ثابت وانما قررت ان توضع لهم بعض المصاريف والحوافز مقابل الاجتماعات التي يتم حضورها و يتم ارسالهم الى المؤتمرات الكبيره التي تنظمها بريطانيا كذلك المؤتمرات الخاصه بالمناخ والبيئه والطاقه المتجدده على مستوى العالم وتتكفل الشركه بجميع مصاريف الانتقالات الخاصه بهم وسوف يتم اعداد تقرير بكل مؤتمر وما مدى الاستفادة من هذة المؤتمرات وعن وجهات نظرهم لهذة المؤتمرات وعن رأيهم والنتائج التى سوف يترتب عليها هذة الجلسات فيما بعد
رأى الرئيس التنفيذى للشركة :
وتحدث الرئيس التنفيذي لشركه الطاقه المتجدده بعد
اختيار بعض الشباب الفتيات الصغار في مناصب مستشارين للشركة حيث قال نحن الان نستمع
الى افكار متنوعة ولديهم بعض الافكار المختلفة ونستمع منهم عن وجهه نظرهم في القضايا الكبرى التي نواجهها ويتم النظر
الى هذه الاراء بعنايه وانهم لديهم بعض الافكار الهامه والتطلع الى المستقبل بشكل
كبير وانهم ليس لديها اي نوايا غير جيدة وانهم فقط يفكرون في مستقبل بلادهم ومن أجل مستقبل أفضل ولديهم الحماس الكبير للعمل مع شركتنا بكل طاقتهم من أجل إيجاد بعض الحلول للمشاكل التى تواجهها فى العمل وعلينا ان نستمر فى هذة السياسات التى حققت نتائج ايجابية فى خلال عدة أشهر ونتمنى ان تصبح هذة الفكرة متواجدة فى كافة الشركات العالمية من أجل مساهمة هؤلاء الصغار فى ادارة الشركات ومعرفتهم بطبيعة العمل من أجل اعطائهم خبرات عملية من فى بداية حياتهم واعدادهم ليكونوا هم القادة للبلاد فى المسثقبل .